Aspectos evaluados para determinar el grado de minusvalía

Requisitos y trámites que realizar para el Certificado de Minusvalía Seguridad Social

Las condiciones de discapacidad o minusval√≠a son menester de apoyo para quienes la posean; y, a pesar de las mismas¬† no significan incapacidad en la mayor√≠a de los aspectos, no est√° mal que las personas padecientes de √©stas reciban alg√ļn beneficio como medida de ayuda. El Certificado de Minusval√≠a se encarga precisamente de esto:¬† es la puerta hacia los beneficios que el Estado espa√Īol le brinda a todo ciudadano con condici√≥n de minusval√≠a. Si deseas saber un poco m√°s sobre este certificado y c√≥mo obtenerlo, sigue leyendo. Aqu√≠ encontrar√°s toda la informaci√≥n necesaria.

¬ŅQu√© es el Certificado de Minusval√≠a?

Este certificado, como un informe médico, es un documento legal que  deja en evidencia cualquier condición de discapacidad o minusvalía que posea la persona; así como el porcentaje (grado) de ésta. A través de esto, el documento expone al individuo como  apto o  no apto para recibir el apoyo de todos los canales dispuestos para las personas con discapacidad.

Este certificado dispone:

  • Condici√≥n.
  • Clase.
  • Tipo.
  • Grado.
  • Caracter√≠sticas.

La definición de minusvalía

Seg√ļn la Organizaci√≥n Mundial de la Salud (OMS), la discapacidad, llamada¬† minusval√≠a en menor medida, es una condici√≥n propia del ser humano en la que se recogen todas las¬† limitaciones,¬† deficiencias y¬† restricciones que pueda tener una persona¬† tanto f√≠sica como intelectual, org√°nica, ps√≠quica y sensorialmente. En otras palabras, se trata de todo aquello que¬† limita, pero no imposibilita, el comportamiento y desenvolvimiento normal en un ser humano.

¬ŅQu√© beneficios trae consigo este certificado?

Entre las ventajas que se obtienen mediante la posesión de este certificado, podemos recoger:

  • Reducci√≥n del precio del transporte.
  • Reducci√≥n del IVA.
  • Reducci√≥n del porcentaje retenido por el IRPF.
  • Tarjeta especial de estacionamiento.
  • La empresa donde trabaja la persona deber√° adaptar su entorno de trabajo en base a la discapacidad que posea.

Tipos de discapacidad

Discapacidad física

Deficiencias, limitaciones o alteraciones en el sistema neuromuscular u óseo que  dificulten el movimiento.

Discapacidad intelectual

Toda aquélla relacionada al desarrollo cognitivo del individuo, incluyendo su  capacidad de disociación,  aprendizaje y  conducta adaptativa.

Discapacidad org√°nica

Son, esencialmente, las enfermedades y/o condiciones relacionadas con el aparato  digestivo,  respiratorio,  circulatorio,  excretor,  locomotor y cualquiera de las estructuras del sistema orgánico.

Discapacidad psíquica

Son las discapacidades de las facultades mentales de la persona, yendo desde las  relaciones interhumanas hasta  la propia condición mental individual,  incluyendo cualquier enfermedad mental considerada como tal.

Discapacidad sensorial

Se trata de cualquier limitación alusiva a los sentidos básicos del ser humano ( olfato, oído, tacto, gusto y vista) y de los sistemas relacionados a ellos; así como  cualquier deficiencia en el sistema nervioso. Estas limitaciones pueden ser, también,  la pérdida o  inexistencia total de tales sentidos.

Grados de discapacidad

Los grados de discapacidad son cinco. Cada uno de ellos representa un porcentaje de discapacidad, siendo mayor conforme mayor es el n√ļmero del grado:

  • Grado 1: Discapacidad inexistente. Implica una discapacidad del 0%.
  • Grado 2: Discapacidad leve. La incapacidad var√≠a entre el 1% y el 24%
  • Grado 3: Discapacidad moderada. El porcentaje de minusval√≠a se encuentra entre el 25% y el 49%.
  • Grado 4: Discapacidad grave. Aqu√≠, el nivel de condici√≥n se sit√ļa entre el 50% y el 74%.
  • Grado 5: Discapacidad severa. Se considera de este grado a partir del 75%.

Aspectos evaluados para determinar el grado de minusvalía

Al momento de realizar el examen para determinar el grado de minusval√≠a, se toma en cuenta la dependencia, semi dependencia o independencia que la persona tiene para¬† comer,¬† lavarse,¬† ba√Īarse,¬† vestirse,¬† trasladarse,¬† hacer sus necesidades y¬† subir o bajar escaleras.

¬ŅCu√°ndo se considera que alguien es discapacitado?

Seg√ļn las leyes espa√Īolas,¬† se considera a una persona minusv√°lida apta para recibir beneficios si el grado de discapacidad es igual o superior al 33%. Es decir, s√≥lo quienes posean este porcentaje de minusval√≠a podr√°n solicitar todas las ventajas mencionadas anteriormente.

Cómo obtener el Certificado de Minusvalía

Los requisitos fundamentales

  • Ser ciudadano espa√Īol o extranjero poseedor de la residencia y estar empadronado en cualquiera de los municipios de la Comunidad Aut√≥noma donde se realizar√° la gesti√≥n.
  • Poseer alguna discapacidad, de cualquiera de los tipos mencionados anteriormente. El grado ser√° determinado luego del examen.
  • Solicitud escrita y firmada por la persona interesada.
  • Fotocopia y original del DNI/pasaporte/residencia del solicitante o de su representante legal (en el caso de los menores de edad).
  • Libro de familia (en caso de los menores de edad).
  • Informes m√©dicos.
  • Si el solicitante posee invalidez reconocida, deber√° agregar a la solicitud deber√° adjuntar una fotocopia de la resoluci√≥n de la Comisi√≥n de Evaluaci√≥n de Incapacidades.

Cualquier otro requisito que se necesite deber√° ser informado al solicitante por parte de las autoridades competentes.

Proceso de obtención

Realizar la solicitud ante el Organismo de las Comunidades Autónomas

Este trámite deberá ser llevado a cabo junto al Organismo de las Comunidades Autónomas (O.CC.AA.), ya que el certificado varía dependiendo de la comunidad autónoma donde se solicite, en materia de vigencia.

Por esto, deberás, antes que cualquier otra cosa,  llevar la solicitud mencionada en los requisitos a cualquiera de los centros de la Consejería Para la Igualdad y el Bienestar Social de tu comunidad.

Presentación y entrega de requisitos

De igual forma,¬† deber√°s realizar entrega de los documentos mencionados en conjunto con la solicitud (o cuando lo hayan establecido en el centro de la Consejer√≠a). Si es menester alg√ļn requisito extra, ellos mismos te lo har√°n saber.

Examen de reconocimiento

Los Equipos de Valoración y Orientación (EVOs, también llamados  tribunales médicos), son equipos, formados por, al menos, un médico, un psicólogo y un trabajador social, encargados de analizar al solicitante para establecer un veredicto sobre su grado de minusvalía. Es por ello que, en este trámite,  el solicitante será sometido a examen por parte del tribunal médico para que puedan evaluar cuán grave es la discapacidad del mismo.

Asignación del grado de discapacidad

Una vez culminados los trámites anteriores y evaluado el examen realizado, se hará un cálculo en base a los parámetros mencionados anteriormente para la determinación del grado de minusvalía de la persona, haciendo entrega del certificado. No obstante, este es un trámite con tiempo de duración prolongado,  pudiendo llegar a tardar de seis a ocho meses.

Una vez obtenido el certificado, queda por parte del individuo notificar a las entidades pertinentes de su discapacidad, tales como Hacienda y la empresa.